Como se os informó en Asamblea el Departamento propuso para negociar una nueva normativa para la gestión de candidatos.
A fecha de hoy, y tras el proceso de negociación, os informamos de que ha habido cambios significativos respecto a la propuesta anterior:
Baremación: La última propuesta vuelve a la situación actual, es decir 1 punto cada dos meses de trabajo en todos aquellos cuerpos y listas en los que se esté apuntado (lista única).
La puntuación de los servicios en privada será la misma que actualmente 0, 33 cada dos meses.
La puntuación en ikastolas antes de la publificación 0,5 cada dos meses.
Como podéis ver en este punto el Departamento ha modificado su posición inicial.
No ha variado la postura en cuanto a la creación de plazas de especial dificultad e interés, entre las que se encuentran las trilingües, y se puntuarán a razón de 1,5 puntos cada dos meses.
Nota de OPE: los candidatos que aprueben la OPE y no sean seleccionados podrán formar parte de la lista de la especialidad que hayan aprobado aprueben, para lo cual después de la OPE se realizará para ellos una apertura de listas especial.
En principio y hasta la rebaremación el orden en la lista será el orden en el que han aprobado la OPE y en el proceso de rebaremación serán ordenados según los criterios generales.
Apertura de listas: A pesar de que este Sindicato ha solicitado apertura de listas anual y otros Sindicatos apertura de listas con mayor frecuencia, ese punto no se ha cambiado.
Zonificación: Tampoco se ha modificado este punto, es decir, los candidatos optaran obligatoriamente al menos a un territorio Histórico y de forma preferente a cuantas zonas lo deseen. Este criterio o esta preferencia solo se ejercerá cuando las adjudicaciones que actualmente se hacen por teléfono se hagan por vía informática.
La opción preferente a zona nos parece que supone una mejora para los candidatos.
Estos son los datos mas relevantes, si queréis información sobre algún otro punto llamad al Sindicato y os informaremos.



