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jueves, 16 de junio de 2011

Nueva normativa de gestión de candidatos/as a sustituciones

Como se os informó en Asamblea el Departamento propuso para negociar  una nueva normativa para la gestión de candidatos.
A fecha de hoy, y tras el proceso de negociación, os informamos de que ha habido cambios significativos respecto a la propuesta anterior:

Baremación: La última propuesta vuelve a la situación actual, es decir  1 punto cada dos meses de trabajo en todos aquellos cuerpos y listas en los que se esté apuntado (lista única).
La puntuación de los servicios en privada será la misma que actualmente 0, 33 cada dos meses.
La puntuación en ikastolas antes de la publificación  0,5 cada dos meses.
Como podéis ver en este punto el Departamento ha modificado su posición inicial.

No ha variado la postura en cuanto a la creación de plazas de especial dificultad e interés, entre las que se encuentran las trilingües, y se puntuarán a  razón de 1,5 puntos cada dos meses.

Nota de OPE: los candidatos que aprueben la OPE y no sean seleccionados podrán formar parte de la lista de la especialidad que hayan aprobado aprueben, para lo cual después de la OPE se realizará para ellos una apertura de listas especial.
En principio y hasta la rebaremación el orden en la lista será el orden en el que han aprobado la OPE y en el proceso de rebaremación serán ordenados  según los criterios generales.

Apertura de listas: A pesar de que este Sindicato ha solicitado apertura de listas anual y otros Sindicatos apertura de listas con mayor frecuencia,  ese punto no se ha cambiado.

Zonificación: Tampoco se ha modificado este punto, es decir, los candidatos optaran obligatoriamente al menos a un territorio Histórico y de forma preferente a cuantas zonas  lo deseen. Este criterio o esta preferencia solo se ejercerá cuando las adjudicaciones que actualmente se hacen por teléfono se hagan por vía  informática.
La opción preferente a zona nos parece que supone una mejora para los candidatos.

Adjudicación informática: Aunque nos parece increíble el propio Departamento sigue proponiendo, una vez informatizado el proceso, la posibilidad de renunciar a la plaza correspondiente ofertándosela en caso de renunciar todos los candidatos al último de la lista.

Estos son los datos mas relevantes, si queréis información sobre algún otro punto llamad al Sindicato y os informaremos.

miércoles, 15 de junio de 2011

Cobro de vacaciones correspondientes al curso 2010-2011

Si el periodo trabajado por el sustituto es igual o superior a 165 días tendrá derecho a cobro del verano completo (julio , agosto y la parte correspondiente de septiembre).

Si el periodo trabajado es inferior a 165 días el cobro de vacaciones será proporcional al tiempo trabajado (se cobrará a partir del 1 de julio).
Los sustitutos que hayan trabajado 165 días o más y que el 30 de junio estén dados de alta en la Seguridad Social seguirán de alta en la Seguridad Social hasta finalizar el verano.

Los sustitutos que hayan trabajado menos de 165 días y que el 30 de junio estén dados de alta en la Seguridad Social seguirán dados de alta hasta cumplir los días que les corresponden por el tiempo trabajado (2,5 días por mes), a partir de la fecha de baja en la Seguridad Social tendrán que solicitar el paro (hay que estar atentos a esta fecha puesto que no se avisa).

Los sustitutos que el 30 de junio no estén trabajando y estén cobrando el paro, el día 1 de julio tienen que solicitar la suspensión del paro ya que el Departamento les da de alta en la Seguridad Social y, una vez terminado el periodo de alta por vacaciones deben volver a solicitar el paro.

Los sustitutos que a fecha 30 de junio estén de baja por cualquier motivo deben ponerse en contacto con la Delegación Territorial correspondiente.

Todo esto aparece en una Resolución del Director de Gestión de Personal en el BOPV de 6 de junio de 2011.

miércoles, 8 de junio de 2011

Contra los procesos de adjudicación de plazas en el mes de agosto

Unas 200 personas respondieron a la movilización promovida por este sindicato, en contra del calendario que pretende imponer la Administración educativa para  las adjudicaciones  de plazas del próximo curso escolar.

CCOO Irakaskuntza avisó tras la información recibida en las últimas Mesa Paritaria y Sectorial que no dejaría pasar esta propuesta del Departamento de Educación sin respuesta. Lo ha hecho ante los tribunales y el pasado jueves, 2 de junio, en la calle.

Los/as profesionales de educación reclamamos un mes de agosto pleno, de vacaciones, sin angustias laborales. Este sindicato viene proponiendo desde hace demasiados años ya un “arreglo escolar” que pase por una organización más coherente del proceso de adjudicaciones a realizar principalmente en el mes de julio y , ocasionalmente, en septiembre.

 CCOO Irakaskuntza continuará con las movilizaciones a lo largo de este mes de junio, en defensa de un derecho al descanso en agosto, en igualdad de condiciones con el resto de trabajadores/as.



Ver calendario de adjudicaciones

viernes, 20 de mayo de 2011

Propuesta de normativa para la gestión de candidatos/as a sustituciones

 Como consecuencia de las asambleas informativas para interinos/as realizadas en Bilbao, Vitoria y Donostia, hemos creado este espacio de opinión y reflexión sobre la normativa para la gestión de candidatos/as a sustituciones que está preparando el Departamento de Educación del  Gobierno Vasco. En este blog encontrarás enlaces a nuestra página y a la del Departamento. Opina con libertad y responsabilidad.

Gasteizen, Bilbon eta Donostian irakasle interinoekin asanblada informatiboak egin ditugu  Hezkuntza Departamentua ordezkapenetarako izengaien kudeaketarako araudi berria prestatzen ari denaren berri emateko. Hori dela eta iritzi eta hausnarketarako bloga sortu dugu, non Hezkuntzako web orrira eta gure weberako loturak aurkituko dituzu. Zure iritziak askatasun eta erantzunkizunez eman itzazu.